领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )A. 示范性B. 暗示性C. 激励性D. 互动性E. 环境适应性

领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )

A. 示范性

B. 暗示性

C. 激励性

D. 互动性

E. 环境适应性

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情景模拟测试特点的是:()、动态性、行为性、互动性
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领导者的工作在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这就是领导用的()。 A.示范性B.激励性C.互动性D.环境适应性
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领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下特点()。 A.示范性B.激励性C.互动性D.互惠效应E.环境适应性
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教学在本质上是过程性和()的,它是动态的教学环境中的动态行动。 A、环境性B、互动性C、实践性D、情境性
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从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有()等特点。A、动态性B、互动性C、不可逆性D、环境制约性
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领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。 A、领导活动不需要在特定环境下进行B、领导活动必须在特定环境下进行C、领导活动是动态的行动过程D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务E、领导活动的主体是领导者和被领导者
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投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）A.被测评者的反应具有自由性B.测评目的具有隐蔽性C.人际互动性强D.内容具有非结构性和开放性E.用过去行为预测未来
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从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（）A动态性B互动性C不可逆性D环境制约性
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领导是一种动态过程，领导的有效行为随着被领导者和环境的变化而变化（）
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