发挥鲶鱼效益的关键,是管理者是否能准确地判断其员工安分守己,不思进取。( ) 此题为判断题(对，错)。
发挥鲶鱼效益的关键,是管理者是否能准确地判断其员工安分守己,不思进取。( )
此题为判断题(对，错)。
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马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().A:管理者需要考虑员工不同层次的需要B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C:组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D:组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的E:管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
【判断题】对于流通加工合理化的最终判断，是看其是否能够实现企业效益。A．Y.是B．N.否