哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：A. 任务统一性B. 自主性C. 任务复杂性D. 任务意义E. 技能多样化

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：

A. 任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

相关考题：

在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?() A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

查看答案

关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果

查看答案

哈克曼、劳勒等提出工作是由()等五个核心因素构成的。 A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、工作自主性E、工作结果反馈

查看答案

哈克曼提出的工作特征理论认为,工作特征是影响员工工作行为的重要因素,通过改变工作特征可以改变员工的行为。工作特征包括以下哪些维度()? A.技能多样性B.工作完整性C.任务重要性D.主动性

查看答案

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性

查看答案

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性

查看答案

工作特征模型中的核心工作维度主要包含（）A．技能多样性B．任务完整性C．任务重要性D．工作自主性E．工作反馈性

查看答案

6、下面哪些内容属于核心工作特征？A．技能多样性B．任务同一性C．任务重要性D．工作自主性

查看答案

17、岗位特征模型指出，共同创造了有意义的工作的是（）A．任务重要性、工作自主性和信息的反馈B．技能多样化、任务重要性和工作自主性C．技能多样化、任务的特性和工作自主性D．技能多样化、任务的特征和任务重要性

查看答案

热门标签