按照贡献能力的不同固定资产可以分为具有增值贡献能力和实际贡献能力较低的固定资产。()
按照贡献能力的不同固定资产可以分为具有增值贡献能力和实际贡献能力较低的固定资产。()
相关考题：
下列关于安全边际和边际贡献的表述中，错误的是（ ）。A．边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关B．边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力C．提高安全边际或提高边际贡献率。可以提高利润D．降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售利润率
如果追加的订单不影响正常销售且不需要追加专属成本，则下列说法中，正确的有（ ）。A、剩余生产能力可以转移，则边际贡献大于零时可以接受B、剩余生产能力可以转移，则边际贡献大于其机会成本时可以接受C、剩余生产能力不可以转移，则边际贡献大于零时可以接受D、剩余生产能力不可以转移，则边际贡献大于机会成本时可以接受
下列关于边际贡献和安全边际的表述，正确的有（）。Ⅰ．边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关Ⅱ．边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力Ⅲ．提高边际贡献率或者安全边际，可以提高企业利润Ⅳ．降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售息税前利润率A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列关于安全边际和边际贡献的表述，错误的是( )。A、边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关B、边际贡献率反映产品给企业作出贡献的能力C、降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售利润率D、提高安全边际或提高边际贡献率，可以提高利润
下列关于安全边际和边际贡献的表述中，错误的是()。A.边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关B.边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力C.提高安全边际或提高边际贡献率可以提高利润D.降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售利润率
15、一般团队合作能力量规包括的指标有：A．在团队会议中的贡献程度。B．促进其他成员更好地为团队做贡献。C．打造具有建设性的团队氛围。D．对冲突的处理能力。E．在团队会议之外的个人贡献程度。
【多选题】正确评价人生价值,需要掌握恰当的评价方法（）。A．坚持能力有大小与贡献须尽力相统一B．坚持物质贡献与精神贡献相统一C．不断增强实现人生价值的能力和本领D．坚持完善自身与贡献社会相统一