1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科。()

1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科。()

相关考题：

被称作“工业心理学之父”的是() A、闵斯特伯格B、勒温C、马斯洛D、莱维特
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美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特
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美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特
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( )不属于人力资源组织开发的方法。A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式
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美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）A技术B结构C人员D任务
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美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
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美国管理心理学家莱维特以7人小组为实验对象，提出了正式沟通五种不同的群体网络。
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美国管理学家哈罗德·莱维特提出，一个组织变革一般从四方面着手，即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。
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【填空题】美国哈佛大学的西奥多·莱维特教授指出,产品观念导致____
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