真正的改变往往要寄希望于拥有权利发动变革的高层主管。() 此题为判断题(对,错)。
真正的改变往往要寄希望于拥有权利发动变革的高层主管。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪,改变这种局面的最佳方式是:A.告诉审计人员进行改变的事实,让审计人员参与规划变革B.通过投票方式使内部审计人员接受改变C.尽量将新的审计方法制定完善D.让内部审计部门的客户参与变革
9、真正的竞争对手往往存在于同一行业中拥有相同或相近商业模式的企业之间