公平理论认为() A.激励水平受效价影响B.保健因素与工作环境有关C.人的需要可分为五个层次D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系

公平理论认为()

A.激励水平受效价影响

B.保健因素与工作环境有关

C.人的需要可分为五个层次

D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系

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公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()
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公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。()
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公平理论认为,职工的工作动机,不仅受受其所得报酬的绝对值影响,更受______影响。
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亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()
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亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论
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公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。
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24、公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。
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9、公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
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23、公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。
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4、公平理论认为，人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。
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