目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()。 A、期望B、成就需要C、动机D、急切心情

目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()。

A、期望

B、成就需要

C、动机

D、急切心情

相关考题：

目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。 A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

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根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有( )： ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

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目标理论对目标的合适程度加以分析的标准和

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在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()A.现实性B.客观性C.超前性D.反馈性

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目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性

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目标设置理论指出，目标能把人的（）转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力。

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21、目标设置理论指出，目标能把人的（）转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力。

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5、‎目标设置理论认为目标设置有三个基本点，即目标的具体性、目标的适当反馈和（)A．目标的适当难度B．目标的宏大性C．目标的抽象性D．目标的科学性

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