强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

相关考题：

按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。 A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

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强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励

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强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

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强化理论强调结果对于人们行为的塑造作用。() 此题为判断题(对，错)。

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强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

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强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()

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斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范

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关于强化理论的阐述，不正确的是（）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

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强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。A双因素理论B公平理论C期望理论D强化理论

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