科学管理中不倡导实行差别计件工资。() 此题为判断题(对，错)。

科学管理中不倡导实行差别计件工资。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
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泰勒的科学管理理论的主要内容()。 A、操作方法标准化B、劳动工时的合理运用C、实行有差别的计件工资制D、计划职能和执行职能的明确分工
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差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
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泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
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关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。A.作业操作的合理化B.工作程序的科学化C.制定工作标准和时间定额D.实行有差别的计件工资E.研究劳动效率问题
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12、泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。A．挑选“第一流的工人”B．实行刺激性的差别计件工资C．提高工人的生产效率D．实行职能工长制
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泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。A．挑选“第一流的工人”B．实行刺激性的差别计件工资C．提高工人的生产效率D．实行职能工长制
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【单选题】泰勒（罗)的科学管理理论的中心问题是（)A．提高劳动生产率B．配备“第一流的工人”C．实行职能工长制D．实行有差别的计件工资制
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4、关于科学管理，下列说法中正确的是A．实行刺激性的工资报酬制度B．通过动作研究和时间研究，制定标准C．工人是社会人D．实行例外原则 E.实行差别计件工资制
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