目标管理法既是一种()方法,又是一种()方法,同时还是()。 A.激励B.绩效评估C.控制D.领导

目标管理法既是一种()方法,又是一种()方法,同时还是()。

A.激励

B.绩效评估

C.控制

D.领导

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