美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为___________。 A.强制性组织B.功利性组织C.集权性组织D.规范性组织
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。 A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准,他将组织分为以下类型()。 A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。 A.组织内部人员受惠程度B.人员的顺从程度C.社会作用和社会效益D.组织的性质
艾桑尼人员分类说将组织分为()A、强制型组织B、功利型组织C、服务型组织D、正规组织E、企业组织
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为()。
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。() 此题为判断题(对，错)。
美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。() 此题为判断题(对，错)。
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）A强制性组织B功利性组织C规范性组织D集权性组织