假设你必须按时完成一项极其复杂的工作,而下属经验不足,缺乏主动性,此时最适合的采取()的管理模式。 A.授权式B.支持式C.命令式D.指导式

假设你必须按时完成一项极其复杂的工作,而下属经验不足,缺乏主动性,此时最适合的采取()的管理模式。

A.授权式

B.支持式

C.命令式

D.指导式

相关考题：

领导没时间,下属没事干的原因是?() A、领导者不懂如何授权和委派工作B、下属缺乏工作主动性C、委派工作时未明确的任务的结果与目的D、下属停留在为工作而工作

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it选型是一项极其复杂的工作,表现为:技术本身的复杂性、软件厂商的复杂性、集成的复杂性。() 此题为判断题(对，错)。

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假如你必须按时完成一项及其复杂且时间紧迫的工作,而下属的经验不足,缺乏主动性,此时最合适的方式是采取()管理方式。 A.指导式B.以上都是C.支持式D.命令式

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如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的做法是？( )A．萤照有关要求，利用工作时间，按时完成B．为了把这项工作做得完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成C．等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成D．为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成

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u 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？

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你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?

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9、你的同事最近多次迟到，导致你们合作的工作不能按时完成，同事做法使得你非常生气。此时，你可能持有因果论的谬误。

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14、你的同事最近多次迟到，导致你们合作的工作不能按时完成，同事做法使得你非常生气。此时，你可能持有因果论的谬误。

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你接手一个新的部门，将一项工作交给一位下属，这位下属对这项工作非常熟悉，完全有能力完成这一任务，但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式（）A．高工作、高关系B．高工作、低关系C．低工作、高关系D．低关系

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