目标管理有助于改进( )的职责分工。 A市场结构B运营结构C薪酬结构D组织结构

目标管理有助于改进( )的职责分工。

A市场结构

B运营结构

C薪酬结构

D组织结构

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将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这反映了质量管理八项原则中的( )。A．过程方法B．目标管理C．管理的系统方法D．持续改进
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下列各项职责中,属于职责分工控制的有( )。 A、业务的批准与执行相分工B、业务的执行与记录相分工C、现金出纳与登记现金日记账相分工D、资金的保管与账实核对相分工
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目标管理法的优点有()。 A、目标管理法的评价标准直接反应员工的工作内容，结果易于观测，较少出现评价失误B、由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心C、目标过程强调过程或行为，注重对员工的绩效辅导D、目标管理有助于改进组织的职责分工
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实行目标管理，有助于领导者采取集权管理模式。( )
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将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这反映了质量管理八项原则中的（ ）。A.过程方法 B.目标管理C.管理的系统方法 D.持续改进
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改进过细劳动分工的方法？
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侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的 考评方法是（ ）。A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查
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目标管理一般分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。()
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“用人”的核心仅仅是目标管理、通过岗位责任制来合理分工。
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