目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是() A. 技能薪酬B. 职位薪酬C. 绩效薪酬D. 岗位薪酬

目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是()

A. 技能薪酬

B. 职位薪酬

C. 绩效薪酬

D. 岗位薪酬

相关考题：

许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力,但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助,究其根本原因是() A、企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B、企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C、企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D、企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
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影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
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企业制度的核心是( )。 A.薪酬管理制度B.绩效考核制度C.员工管理制度D.企业产权制度
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企业制度的核心是薪酬管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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简述企业薪酬管理制度的概念和内容。
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简述企业薪酬管理制度的类别。
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()被称为企业的“宪法”。A:企业管理制度B:企业基本制度C:企业薪酬制度D:企业培训制度
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目前，世界上大部分国家商业银行组织形式实行的是单一银行制。 （）
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4、职位薪酬体系是目前世界上使用最广的薪酬体系。
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