不相容职务分离的核心是( )。A．内部控制B．内部监督C．内部检查D．内部牵制

不相容职务分离的核心是( )。

A．内部控制

B．内部监督

C．内部检查

D．内部牵制

相关考题：

不相容职务分离控制的核心是()。 A.各负其责B.协调合作C.内部牵制D.各司其职
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内部牵制是以不相容职务分离为主要内容的流程设计,是内部控制的最初形式和基本形态。() 此题为判断题(对，错)。
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不相容职务分离属于内部控制五要素中的：()。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督
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下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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( )主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A.内部牵制阶段B.内部控制制度阶段C.内部控制结构阶段D.内部控制整体框架阶段
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8、不相容职务分离控制的核心是内部牵制。
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1、不相容职务分离控制的核心是内部牵制。
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1、1.不相容职务分离控制的核心是（）。A．各司其职B．各负其责C．协调合作D．内部牵制
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1.不相容职务分离控制的核心是（）。A．各司其职B．各负其责C．协调合作D．内部牵制
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