只有判断行为达到目标可能性大于零时,人们才受到激励,才有行为的积极性。() 此题为判断题(对,错)。

只有判断行为达到目标可能性大于零时,人们才受到激励,才有行为的积极性。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

( )可以调动人的积极性。A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

期望理论的基本观点是()。A、人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感

激励的目的是()A、有效领导B、进行控制C、达到目标D、调动积极性

期望理论表明当人们有需要,又有达到目标的可能时,积极性才能高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。() 此题为判断题(对,错)。

激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。A、管理方式B、行为方式C、活动方式D、工作方式

3、()是指个体对通过自己努力达成某种结果的可能性大小的一种预期和判断,代表个体主观上估计达到目标的可能性。一般来说,实现目标的可能性越大,越能调动人们的积极性。A.目标价值B.激励力量C.期望值D.效价

根据期望理论的观点,当人们认为通过努力达到目标的可能性大时,就会被充分激励起来()

激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和()的个人内在动力。A.积极性B.可能性C.持续性

只有具体行政行为才有可能进行诉讼。