劳动合同的履行原则有() A.全面履行原则B.强制履行原则C.亲自履行原则D.协作履行原则
劳动合同的履行原则有()
A.全面履行原则
B.强制履行原则
C.亲自履行原则
D.协作履行原则
相关考题：
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对，错)。
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。 A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效C.法定代表人变更影响劳动合同的履行D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
用人单位发生合并或分立，原劳动合同终止，不再履行。（）