营销人员队伍管理包括()工作 A、明确任务B、选聘人员C、培训员工D、科学考核

营销人员队伍管理包括()工作

A、明确任务

B、选聘人员

C、培训员工

D、科学考核


相关考题:

某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最人可能在于()。 A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B、总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法C、总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理D、营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。 A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B、总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C、总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理D、营销队伍管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效沟通

营销管理人员在营销中的职责有() A、透析市场B、组织营销活动C、管理营销队伍D、身先士卒营销

银行营销组织中,支行具有的职责有(  )。A.细化营销方案B.客户风险的具体管理C.实施对营销人员管理D.建立营销队伍E.客户开发与维护,直接进行业务谈判

银行营销组织中,支行具有的职责有( )。A.细化营销方案B.客户风险的具体管理C.实施对营销人员管理D.建立营销队伍E.客户开发与维护,直接进行业务谈判

应急演练的参演队伍包括()等。A.应急预案规定的有关应急管理部门(单位)工作人员B.各类专兼职应急救援队C.医护人员队伍D.志愿者队伍

8、某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种状况的最大原因可能在于______A.(A)营销人员太多,产生了鱼龙混杂的状况B.(B)总经理投入的管理时光不够,致使营销人员产生了看法C.(C) 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通D.(D) 总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

4、某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

2、某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通