项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（ ）A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通

项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（ ）

A．正式书面沟通

B．正式口头沟通

C．非正式书面沟通

D．非正式口头沟通

相关考题：

项目人员表现存在问题。这种问题最好通过下列哪种方法解决?() A、正式的书面沟通B、正式的口头沟通C、非正式书面沟通D、非正式口头沟通
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项目状态报告是下列哪种沟通形式的例子?() A.正式的书面沟通B.正式的口头沟通C.非正式书面沟通D.非正式口头沟通
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项目经理发出了关于数月来项目状态一系列报告，用以表明在与合同方的项目谈判中出现的问题，这表示的是什么形式的沟通：a. 正式的言语沟通b. 正式的书面沟通c. 非正式的言语沟通d. 正式的书面沟通
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项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？A、 正式书面沟通B、 正式口头沟通C、 非正式书面沟通D、 非正式口头沟通
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按信息沟通渠道,可将沟通分为() A.非正式沟通与书面沟通B.正式沟通与非正式沟通C.正式沟通与口头沟通D.口头沟通与书面沟通
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项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取(59)沟通方式比 较合适。A.口头、非正式B.书面、非正式C.口头、正式D.书面、正式
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项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取 （ ） 沟通方式比较合适。A.口头、非正式B.书面、非正式C.口头、正式D.书面、正式
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1、项目经理发出了关于数月来项目状态一系列报告，用以表明在与合同方的项目谈判中出现的问题，这种沟通是（）。A．正式的言语沟通B．正式的书面沟通C．非正式的言语沟通D．正式的书面沟通
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【单选题】项目经理发现一个团队成员的工作表现不佳，他处理这个问题的最好沟通方法是（)A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通
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