行政组织职能的变革方向有:行政组织职能的市场化和社会化;行政组织结构的扁平化、柔性化和网络虚拟化。() 此题为判断题(对,错)。

行政组织职能的变革方向有:行政组织职能的市场化和社会化;行政组织结构的扁平化、柔性化和网络虚拟化。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

经过组织变革后,公司的组织形式是( )。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.虚拟制结构

对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

()表现为集权和分权的统一,稳定和变革的统一。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势

()是我国行政组织变革应当确立的目标。 A.转变政府职能B.优化行政组织结构C.提高行政组织的法制化水平D.提高行政组织的管理水平E.以上说法都不正确

行政组织结构发展的趋势有()A:扁平化B:弹性化C:网格化D:虚拟化

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。 A. 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B. 行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C. 行政权力分散,行政管理控制增强D. 管理成本降低,工作效率大大提高

企业组织变革与创新的方向包括( )。A.组织结构的扁平化B.组织结构的合作化C.组织结构的科学化D.组织结构的柔性化E.组织结构的人本化

行政组织变革的主要内容有()A职能变革B结构变革C环境变革D权力关系变革E理论变革