当公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

当公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。

A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策

C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低

D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益


相关考题:

假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.企业与员工共担风险,共享收益

当该公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.企业与员工共担风险,共享收益C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D.薪酬决策的集中度比较高

关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。A:成长B:收缩C:稳定D:精简

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬结构中所占的比重较大D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬结构中所占的比重较大

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平