根据凯恩斯的黏性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资:( ) A、下降B、滞后下降C、不变D、上升

根据凯恩斯的黏性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资:( )

A、下降

B、滞后下降

C、不变

D、上升


相关考题:

粘性工资理论的指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。

简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。

名义工资和实际工资的变化情况有()。A、当物价不变时,名义工资提高,实际工资也相应提高B、当物价不变时,名义工资降低,实际工资也相应降低C、当物价上升时,名义工资不变,实际工资也不变D、当物价上升时,名义工资不变,实际工资会下降E、当物价上升时,名义工资提高赶不上物价上升速度,则实际工资会下降

给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有()A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少

在新凯恩斯模型中,当厂商实现利润最大化时,其设定的价格( )。A.与成本加成率正相关B.与厂商支付的名义工资率正相关C.与劳动的边际产品负相关D.以上均是

某国经济总量生产函数为Y=10求: (1)劳动力的需求函数。 (2)用实际工资表示产出。 (3)如果名义工资为2,价格水平为1.5,计算产出水平。 (4)按照工资黏性模型,假设名义工资固定在W=2,求总供给方程。

12、新凯恩斯学派中的()为宏观调控提供了新的理论基础A.托宾Q理论B.理性人假设C.市场连续出清假设D.工资黏性和价格黏性

给定一个劳动需求函数,根据所画的的劳动力需求曲线,有()A.价格水平上升,名义工资增加,则劳动需求量减少B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少

新凯恩斯学派中的()为宏观调控提供了新的理论基础A.托宾Q理论B.理性人假设C.市场连续出清假设D.工资黏性和价格黏性