下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。 A.工作适用性B.先进性C.管理成本D.工作实用性

下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。

A.工作适用性

B.先进性

C.管理成本

D.工作实用性

相关考题：

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序() A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息B.确定基准岗位C.选择并界定薪酬要素D.确定要素等级

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行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。 A.工作效果B.工作态度C.工作业绩D.工作行为

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在选择具体的考评方法时，应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性

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下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本B．各种考核方法的优缺点C．工作的适用性D．组织的内外部环境

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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素，分别是()。A:被考评者的类型B:考评的目的C:考评的指标和标准D:考评的方式E:被考评者的性别

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（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质导向型考评方法

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下列何者不是货币市场工具？A．商业票据B．公司股票C．大额可转让定期存单D．银行承兑汇票

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省道转移是女装上衣变化款式应重点考虑的因素之一。

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从塑件的形状在满足使用要求的前提角度考虑，应使其有利于成型（其他方面因素不考虑），下面哪个图的结构设计是合理的（）。A．答案

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