对于不适合妇女从事劳动的工种或岗位必须严格依据法律的规定来理解,不能由用人单位自行确定。国家对于不适合妇女的工种或者岗位具体规定《女职工禁忌劳动范围的规定》中,包括()。 A.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业B.矿山井下作业C.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业D.森林业伐木、归楞及流放作业
对于不适合妇女从事劳动的工种或岗位必须严格依据法律的规定来理解,不能由用人单位自行确定。国家对于不适合妇女的工种或者岗位具体规定《女职工禁忌劳动范围的规定》中,包括()。
A.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业
B.矿山井下作业
C.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业
D.森林业伐木、归楞及流放作业
相关考题：
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位
下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位B．法律规定不适合妇女的工种或岗位C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.性别C.学历D.已婚