在资金来源困难、利率高、劳动力充足、工资水平不高的地区,企业应重点发展()经营活动。 A、劳动密集型B、资金密集型C、技术密集型D、资金密集型和技术密集型
在资金来源困难、利率高、劳动力充足、工资水平不高的地区,企业应重点发展()经营活动。
A、劳动密集型
B、资金密集型
C、技术密集型
D、资金密集型和技术密集型
相关考题：
亚洲是全球最具活力的地区之一，经济规模占世界的1/3，人口有40多亿，劳动力供给充足，后发优势明显，发展潜力远未（ ）。同时，亚洲大多是发展中国家，人均GDP不高，地区发展水平很不平衡，还有7亿多人生活在国际贫困线以下，发展经济、改善民生的任务依然（ ）。A. 开发 艰难B. 解放 艰险C. 释放 艰巨D. 发挥 困难
集体协商应掌握的信息包括()。A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的平均工资水平C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C.本地区城镇居民消费价格指数D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E.上年度企业工资总额和平均工资水平
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。A地区内人口总量B地区内人口构成C地区内劳动力的质量D地区内劳动力的择业心理和工作价值观E地区经济的发展水平