当中层干部与领导产生意见分歧时,要义无返顾地坚持自己的想法。此种说法:( ) 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

中层干部应该具备准确理解领导批评信号的能力。此种说法: () 此题为判断题(对,错)。

中层干部即使与领导的关系再好,也不可熟不拘礼。此种说法: () 此题为判断题(对,错)。

作为中层干部,当接到领导安排的任务时,要像军人一样坚决服从、绝对执行。此种说法:( ) 此题为判断题(对,错)。

当要求其他部门配合工作时,中层干部可以利用高层领导给对方施压。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

中层干部在跟领导沟通的时候,切不可伤害领导的自尊心、自信心。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

中层干部在跟领导沟通时,沟通方式比沟通内容更重要。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

即使被领导批评,中层干部的态度也要虚心,要觉得领导都是对的。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务,要含糊地执行C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法D. 一般不越级汇报工作

员工处理与领导的关系时,正确的做法是() A即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作