通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导

通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程称为( )。

A．控制

B．激励

C．组织

D．领导

相关考题：

按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导
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对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导
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()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。A.决策B.领导C.控制D.计划
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对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．控制D．领导
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对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导
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对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A.计划B.组织C.控制D.领导
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对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。A.计划B.组织C.控制D.领导
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4、对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（)A．管理B．组织C．战略计划D．激励
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领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。
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