绩效薪酬分为绩效和()两种。 A、加班费B、提成C、激励薪酬D、差旅费

绩效薪酬分为绩效和()两种。

A、加班费

B、提成

C、激励薪酬

D、差旅费

相关考题：

绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 A、差旅费B、提成C、激励薪酬D、加班费
查看答案
薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级
查看答案
薪酬等级分为两种形式，即( )。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级
查看答案
（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划B.绩效薪酬C.绩效薪酬制度D.绩效薪酬管理计划
查看答案
薪酬等级分为两种形式，即()。A:分层式薪酬等级B:直接式薪酬等级C:宽带薪酬等级D:间接式薪酬等级E:绩效式薪酬等级
查看答案
薪酬等级分为两种形式，即（　　）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽带薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级
查看答案
关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式B．绩效薪酬过于强调个人的绩效C．计件薪酬属于绩效薪酬形式D．绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
关于绩效薪酬，下列说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件薪酬属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
热门标签