劳动者如果被依法劳动教养的,则用人单位有权解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。
劳动者如果被依法劳动教养的,则用人单位有权解除劳动合同。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B: 用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D: 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位,可解除劳动合同C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同D.用人单位的未依法支付工资,可随时解除劳动合同