员工培训的主要组织工作包括()。 A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

员工培训的主要组织工作包括()。

A.培训讲师的选择

B.培训教材的选择

C.培训地点的选择

D.培训需求调查

相关考题：

合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。 A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训
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企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
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实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈B:受训人员的准备C:培训老师的配备D:具体实施员工培训计划E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
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培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析
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培训内部资源主要包括()。A:专业培训人员B:具备特殊技能的员工C:组织的领导D:具备特殊知识的员工E:公开研讨会
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制定社会医学研究计划时，主要考虑A.研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析B.组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算C.组织工作，研究对象，资料收集，资料分析D.组织工作，领导班子，人员培训实施制度，经费来源和预算E.组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算
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员工素质培训主要包括心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训
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3、员工培训的类型与方法主要包括A．新员工定向培训B．老员工的定向培训C．操作人员培训D．管理人员培训
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员工素质培训主要包括
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