属于我国高科技企业员工特点的选项()。 A.追求自我价值的实现B.追求自我价值的认可C.追求创新D.安于现状

属于我国高科技企业员工特点的选项()。

A.追求自我价值的实现

B.追求自我价值的认可

C.追求创新

D.安于现状


相关考题:

胜任素质模型主要适用于( )。A.知识型员工占主体的高科技企业B.员工人数较多的建筑企业C.蓝领工人占主体的制造企业D.外界环境非常稳定的企业

初创期企业泛指成立时间较短 (36个月内),且没有足够资金以及资源的各类企业。 包括政策热点内的新设小微企业及处于创立初期的中小高科技企业。 以下选项属于初创期企业特点的有 。()A.盈余利润少B.信用水平高C.融资意愿弱D.经营风险高

不属于高科技企业管理人员的核心管理技能的选项()。 A.沟通技能B.写作技能C.决策技能D.谈判技能

不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项()。 A.自主学习B.集中授课C.师徒系统D.小组讨论

在创业板市场上市的企业大多属于高科技企业,具有规模大、成长性好、发展稳定的特点。() 此题为判断题(对,错)。

在下列选项中属于职业道德范畴的是()。 A、企业经营的业绩B、企业发展的战略C、员工的技术水平D、员工的内心信念

下列企业中( )不适合建立能力薪酬体系。A 知识性员工占主体的高科技企业B服务型员工占主体企业C 组织结构扁平化、网络化的企业D 外界环境稳定的企业

下列选项中,属于顺序变量的是()。A:员工性别B:企业所属行业C:企业销售额D:员工受教育水平

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D:掌握企业的财务状况E:明确掌握竞争对手的人工成本状况