谈判中最好有专门成员负责“倾听”,“记笔记”,而无需操心在会晤中的发言问题。此外,若请总部高层管理者参加与注重等级制文化的对手的谈判,也容易成功。所以,一个的总部影响力是很大的。() 此题为判断题(对，错)。
谈判中最好有专门成员负责“倾听”,“记笔记”,而无需操心在会晤中的发言问题。此外,若请总部高层管理者参加与注重等级制文化的对手的谈判,也容易成功。所以,一个的总部影响力是很大的。()
此题为判断题(对，错)。
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对影响商务谈判语言运用的因素分析正确的是()。 A.分析谈判对手对谈判语言运用的影响，就需要考虑谈判对手特征、谈判双方实力对比、与谈判对手的关系这三个涉及谈判对手的因素B.不同的谈判内容，也即谈判过程中不同的谈判议题，对谈判的语言要求差异不大C.谈判对手特征是谈判对手具有的社会的、文化的、心理的与个性的特点，如社会角色、价值取向、性格、态度、性别、年龄等特征D.谈判对手对谈判语言运用的影响，与谈判对手的心理与行为状态以及谈判对手对所用语言的反应无关
对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
在模拟谈判中，有时这种融洽的气氛，是不太容易形成的。尤其是遇到实力较强、优势明显的谈判对手时，很难与这样的谈判对手建立彼此信任与融洽的关系。