直接人工预算中的工资率标准,主要责任部门是( )。

直接人工预算中的工资率标准,主要责任部门是( )。


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直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

直接人工预算中的定额工时标准,主要责任部门是( )。

编制直接人工预算时需要考虑的因素有()。 A、基期生产量B、预计销售量C、生产预算中的预计生产量D、标准单位直接人工工时E、标准工资率

直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。A. 标准工资率B. 实际直接人工工时C. 实际产品生产量上的标准人工工时D. 预算产品生产量上的标准人工工时

下列标准成本差异中,通常不由生产部门承担主要责任的有( )。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异

下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

49、编制直接人工预算需要考虑的因素有()A.基期生产量B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时E.标准工资率

287、编制直接人工预算需要考虑的因素有A.生产预算中的预计生产量B.标准单位直接人工工时C.标准工资率D.基期生产量

4、编制直接人工预算需要考虑的因素有()。A.标准工资率B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时