在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。A．学员B．管理层C．学员的同事D．培训开发人员E．学员的直接经理

在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。

A．学员

B．管理层

C．学员的同事

D．培训开发人员

E．学员的直接经理

相关考题：

在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理

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()人员必须得到培训评估结果。 A.培训专员B.管理层C.学员本人D.学员的直接上司E.总经理

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对培训效果进行评估，评估单位应为( )。A．培训单位B．学员的单位主管C．培训教师D．学员的直接主管

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对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源

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对培训结果进行评估，评估单位应为()。A:培训单位B:学员的单位主管C:培训教师D:学员的直接主管

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对培训结果进行评估，评估单位应为()A:培训单位B:学员的单位主管C:培训教师D:学员的直接主管

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对培训效果进行反应评估，评估单位为（　　）。A．培训单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管

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对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）A.培训单位B.学员的单位主管C.培训教师D.学员的直接主管

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在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果

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