与职业发展相关理论()。 A.“职业—人匹配”理论B.“个性—职业类型匹配”理论C.需要动机理论D.职业生涯阶段理论

与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

相关考题：

职业生涯管理理论主要有哪几种理论。() A.职业生涯探索理论B.职业生涯选择理论C.职业生涯发展理论D.职业生涯主动构建理论
查看答案
试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。
查看答案
职业生涯规划的理论基础主要包括()。 A.理性决策理论B.职业发展理论C.心理发展理论D.人——职匹配理论
查看答案
有关职业决策的理论依据是（）理论和职业发展理论。
查看答案
以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）A特质-因素理论B发展理论C心理动力理论D行为理论
查看答案
37、下列比较有代表性的职业生涯选择理论是（）A．唐纳德·萨柏的职业发展理论B．帕森斯的特质—因素理论C．霍兰德的人格—职业发展理论D．沙因的职业发展理论E．格林豪斯的职业发展理论
查看答案
请根据所学的职业生涯规划的相关理论，对你未来十年的职业发展进行简单规划。
查看答案
6、有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：A．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。B．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。C．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。D．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。
查看答案
12、有关生涯发展的经典理论，以下表述正确的是：A．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。B．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。C．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。D．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。
查看答案
热门标签