神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，高度重视各级领导班子的作风和能力建设，做到()。A.进一步优化班子结构，促进班子干实事、干成事B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄，不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“不严不实”的干部
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，高度重视各级领导班子的作风和能力建设，做到()。
A.进一步优化班子结构，促进班子干实事、干成事
B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄，不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧
C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部
D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制，大力选拔和重用“不严不实”的干部
相关考题：
怎样用科学的制度保障党的建设，打造高素质的领导班子和领导干部?()A、要建立健全提升领导干部素质的各项制度，通过学习、锻炼等方式，增强本领B、形成踏实干事的工作作风，不断提高执政为民能力C、对于领导班子建设，要朝着学习型、服务型、效能型“三型”班子的方向发展D、要创新领导干部选拔、任用、考核的制度，建立健全有利于科学发展的考核体系和激励机制，引导各级领导干部树立正确的政绩观
加强各级领导班子建设，按照四有标准，培育有标杆意识、领跑意识的干部队伍，推进领导班子()，建立领导班子和领导干部实绩档案，以及领导干部能力素质模型，构建管理人员能上能下机制。A、思想建设B、能力建设C、专业化建设D、作风建设
坚持德才兼备、五湖四海、公道正派,加大干部培养管理和选拔任用工作力度,优化领导班子和干部队伍结构,注重引进党建、法律、财政、金融、审计、信息化、外事等各方面人才,完善纪检监察干部()。 A、考核评价体系B、专业化考核体系C、综合素质评价体系D、创新能力评价体系
张子飞董事长在讲授“三严三实”专题党课中，对公司“不严不实”的表现进行了剖析，下列哪些属于“不严不实”的表现。()A.学风不正，学用脱节B.谋事不实，虚于表面C.修身不严，随波逐流D.做人不实，不敢担当E、信念淡薄，精神懈怠
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，要把握好专题教育的目标任务和方法步骤，做到()。A.坚持把学习教育放在首位，用好思想建党这个传家宝B.坚持把解决问题贯穿全程，着力解决好“不严不实”的突出问题C.坚持把专题教育融入日常工作，做到两手抓、两不误、两促进D.加强组织领导，保证专题教育健康深入开展
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，要从()方面准确把握“三严三实”的实践要求，全力建设“三严三实”干部队伍。A.要按照“三严三实”的要求修身做人B.要按照“三严三实”的要求明白做人C.要按照“三严三实”的要求用权律己D.要按照“三严三实”的要求干事创业
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中深入剖析了机关不符合“三严三实”的突出问题，包括()。A.对照“三严三实”，以社会主义政治家、企业家的标准要求自身还不够严，建设世界一流清洁能源供应商的战略谋划还不够实B.集团总部层面存在“重布置轻检查、有检查无问责”等“不严不实”的问题C.一些党组织不同程度存在放松管理，放任管理，放纵甚至放弃管理等消极状况D.干部队伍中存在理想信念动摇、精神“缺钙”的现象E.有的党员干部贪图虚名、心浮气躁、干事不实F.一些教育实践活动和中央专项巡视中职工群众反映的问题还没有得到完全整改
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出，要把握好专题教育的目标任务和方法步骤，坚持把学习教育放在首位，用好思想建党这个传家宝，做到()。A.坚持内容和形式相统一，个人自学和集体研讨相统一B.学习做到正面教育和反面警示教育相结合C.着眼于坚定理想信念，强化党性观念，增强实干精神D.要创新专题教育的形式
下列关于“三严三实”专题教育的说法，正确的是A.“三严三实”专题教育是加强党的组织建设的根本途径B.“三严三实”专题教育的对象确定为全体党员干部C.“三严三实”的重要论述由习近平总书记2014年在江苏调研时首次提出D.“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展和深化
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A、品德B、能力C、业绩D、资历
省委十届五次全会指出，认真落实好干部标准和“三严三实”要求，坚持（）导向，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。A、德才兼备B、重实干C、重公认D、重品行
填空题干部队伍建设贯彻党的干部路线，全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持（）、（）用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配备好领导班子和领导干部。
单选题《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域，可以分为三类，不包括以下的（）A在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设B在制度建设方面，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，提出以推动博士后事业发展为抓手，大力加强青年专业技术人才培养C以优化国家事业单位为保障，逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系D在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建设
多选题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A品德B能力C业绩D资历