官僚模型是霍曼斯提出的组织理论。()

官僚模型是霍曼斯提出的组织理论。()


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官僚模型是谁提出的组织理论?( ) A.斯科特B.韦伯C.霍曼斯D.利科特

官僚模型是韦伯提出的组织理论。()

作为工作激励理论提出公平理论的代表人物是()A、费斯廷格B、霍曼斯C、亚当斯D、弗罗姆

霍曼斯提出了人际交往的三维理论。()

最早提出社会测量理论的学者是( )A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西

提出调和—冲突模型的是( )A.布坎南—哈克任斯基B.乔治·霍曼斯C.库尔特·卢因D.威廉·庞治

传统组织理论的代表人物是()A.韦伯B.斯科特C.霍曼斯D.利克特

()的提出是基于对官僚预算最大化模型的修正。A、官僚预算最大化模型B、官僚动机的机构塑造模型C、唐斯政党竞争模型D、官僚竞争模型

人际交往主要理论之一的自我呈现论是()提出的。A舒茨B戈夫曼C霍曼斯D克朗斯托