本课程认为,以()为导向的考核机制,影响着中国社会经济社会的发展。 A、工资收入B、GDPC、财政收入D、债务收入E、国有财产收入
本课程认为,以()为导向的考核机制,影响着中国社会经济社会的发展。
A、工资收入
B、GDP
C、财政收入
D、债务收入
E、国有财产收入
相关考题:
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A.①②B.③④C.②③D.②④
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
以经济社会发展战略和规划为导向、以绩效(效益)目标为出发点、以成本为基础、关注公共产出、强调预算结果的预算编制方法称为()