人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。 A、信息库法B、工作绩效评价法C、工作态度测定法D、潜力评价法E、专家打分法
人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。
A、信息库法
B、工作绩效评价法
C、工作态度测定法
D、潜力评价法
E、专家打分法
相关考题：
关于政府补助的计量，下列说法中正确的有（）。Ⅰ．政府补助为非货币性资产的，应当按照公允价值计量Ⅱ．政府补助为非货币性资产的，应当按照账面价值计量Ⅲ．政府补助为非货币性资产的，公允价值不能可靠取得的，按照名义金额计量Ⅳ．企业取得的各种政府补助为货币性资产的，通常按照实际收到的金额计量Ⅴ．存在确凿证据表明该项补助是按照固定的金额标准拨付的，可以按照应收的金额计量A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
关于政府补助的计量，下列说法中正确的有（ ）。 Ⅰ 政府补助为非货币性资产的，应当按照公允价值计量 Ⅱ 政府补助为非货币性资产的，应当按照账面价值计量 Ⅲ 政府补助为非货币性资产的，公允价值不能可靠取得的，按照名义金额计量 Ⅳ 企业取得的各种政府补助为货币性资产的，通常按照实际收到的金额计量 Ⅴ 存在确凿证据表明该项补助是按照固定的金额标准拨付的，可以按照应收的金额计量A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤE.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
下列关于非货币性资产交换计量方法的说法中，正确的有（ ）。 A.交换双方的非货币性资产公允价值均能够可靠计量情况下，应采用公允价值计量B.交换具有商业实质的情况下，应采用公允价值计量C.交换具有商业实质且换入或换出资产公允价值能够可靠计量的情况下，应采用公允价值计量D.交换不具有商业实质或交换资产公允价值均不能可靠计量的情况下，应采用账面价值计量
下列关于非货币性资产交换计量方法的说法中,正确的有( )。A. 交换双方的非货币性资产公允价值均能够可靠计量情况下,应采用公允价值计量B. 交换具有商业实质的情况下,应采用公允价值计量C. 交换具有商业实质且换入或换出资产公允价值能够可靠计量的情况下,应采用公允价值计量D. 交换不具有商业实质或交换资产公允价值不能可靠计量的情况下,应采用账面价值计量
下列关于非货币性资产交换计量方法的说法中，正确的有（ ）。A.交换双方的非货币性资产公允价值均能够可靠计量情况下，应采用公允价值计量B.交换具有商业实质的情况下，应采用公允价值计量C.交换具有商业实质且换入或换出资产公允价值能够可靠计量的情况下，应采用公允价值计量D.交换不具有商业实质或交换资产公允价值不能可靠计量的情况下，应采用账面价值计量
下列关于非货币性资产交换计量方法的说法中，正确的有（）。A．交换双方的非货币性资产公允价值均能够可靠计量情况下，应采用公允价值计量B．交换具有商业实质的情况下，应采用公允价值计量C．交换具有商业实质且换入或换出资产公允价值能够可靠计量的情况下，应采用公允价值计量D．交换不具有商业实质或交换资产公允价值均不能可靠计量的情况下，应采用账面价值计量
8、下列关于非货币性资产交换计量方法的说法中，正确的有（）。A．交换双方的非货币性资产公允价值均能够可靠计量情况下，应采用公允价值计量B．交换具有商业实质的情况下，应采用公允价值计量C．交换具有商业实质且换入或换出资产公允价值能够可靠计量的情况下，应采用公允价值计量D．交换不具有商业实质或交换资产公允价值均不能可靠计量的情况下，应采用账面价值计量