公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()

公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()


相关考题:

渎职罪,是指国家工作人员利用职务上的便利徇私舞弊,滥用职权、玩忽职守,侵害职务行为的正当性,妨害国家机关正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观性、公正性的信赖,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。()

职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大,同时也意味着公务员工资,福利等各方面待遇的提高。() 此题为判断题(对,错)。

职务任免和升降是公共部门人力资源配置中的()制度。 A.人事管理B.组织管理C.职务管理D.劳动管理

依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。 A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督

关于受贿罪的说法不正确的是( )。A.国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以贪污论处B.“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件C.国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处D.国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪

关于受贿罪的说法正确的有( )。A.国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处B.“索取他人财物” 是指行为人在进行职务活动中以公开或暗示的方式主动向对方索取财物C.“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件D.国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处

关于受贿罪的说法不正确的是( )。A.国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪B.国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以贪污论处C.“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件D.国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处

下列哪几种行为构成受贿罪:( )。A.利用自己的职务便利,为请托人谋取利益B.利用自己的职务便利,为请托人谋取不正当利益C.利用自己所处地位形成的便利条件通其他国家工作人员职务上的行为为请托人谋取不正当利益D.利用自己的职权,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益

()是公共部门人力资源管理的基石。A.人员招聘B.薪酬管理C.职务分析D.人员绩效评估