高士气的团体不一定有高的生产效率。()
高士气的团体不一定有高的生产效率。()
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管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低
高士气并非总能带来高生产率。