顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭,是中国传统主要的管理思想。()

顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭,是中国传统主要的管理思想。()


相关考题:

下列哪一选项不属于社会主义法治理念的理论渊源?A.以法治国的中国传统法律思想B.法律至上论的西方资本主义法治思想C.改革开放以来正反两方面的法治建设经验D.科学发展观中的法治思想

中国传统文化博大精深,在企业文化建设中发挥积极作用的方面有:() A.团体意识B.人本思想C.和谐思想D.求实精神

社会主义法治理念并不是中国传统法律思想的直接延续,而是对中国传统法律思想的批判吸收。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪个选项不是社会主义法治理念的理论渊源?A.中国传统法律思想B.科学发展观中的法治思想C.邓小平理论中的法治思想D.当代中国的基本国情

不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫反映了中国传统文化中哪种精神?() A.团体意识B.和谐思想C.人本思想D.求实精神

下列哪个选项不是社会主义法治理念的理论渊源?( )A.中国传统法律思想B.科学发展观中的法治思想C.邓小平理论中的法治思想D.当代中国的基本国情

社会主义法治理念具有丰富的理论渊源。下列关于社会主义法治理念的理论渊源的说法,哪一项是正确的?()A、马克思主义法律思想是社会主义法治理念的重要参照B、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是社会主义法治理念的重要理论依据C、中国传统文化、尤其是传统法律思想为社会主义法治理念提供了主要理论源脉D、西方资本主义法治思想对社会主义法治理念没有任何借鉴意义

在中国传统法治文化中,齐国的法治思想独树一帜,被称为东方法家或齐法家。

中国传统的管理思想侧重于“德治”,强调道德教化;而西方现代管理思想侧重“法治”,强调契约精神,强调管理的科学性和“硬”的一面。