团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。( )

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。( )


相关考题:

团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。() 此题为判断题(对,错)。

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

规范阶段的团队已经成为一个具有高度凝聚力的整体。团队成员对他人的优缺点了如指掌,团队成员的关系基本令人满意。()

影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

团队凝聚力的内容不包括( )。A.团队成员对团队的向心力B.团队对其成员的吸引力C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围D.团队与团队之间的友好合作

团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()A.成员相似性B.团队规模C.成员的互动D.加盟的难度

7、项目团队的(),团队成员经过震荡阶段逐渐冷静下来,开始表现出相互之间的理解、关心和友爱,亲密的团队关系开始形成,同时,团队开始表现出凝聚力。A.组建阶段B.规范阶段C.磨合阶段D.成效阶段