管理人员考评的程序应为___、___、___、___、___。

管理人员考评的程序应为___、___、___、___、___。


相关考题:

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

考评是()和培训管理人员的需要。

下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()。A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评

下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后,由高层部门人员对中层的部门进行考评

按考评形式划分,员工绩效考评可分为()。A、口头考评和书面考评B、直接考评和间接考评C、个别考评和集体考评D、对工人的考评和对管理人员的考评E、无正确答案

“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。A.③①②B.①②③C.③②①D.②③①

卫生管理人员考评中,评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评B.上级号评C.同级考评D.下级考评

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。A对B错

考评方法和考评系统设计得合理与否,直接影响管理人员考评结果的合理与否。()