严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。() A未经单位调派开车B未持有效路单开车C私自改变行车路线
严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()
A未经单位调派开车
B未持有效路单开车
C私自改变行车路线
相关考题：
员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。() 此题为判断题(对，错)。
严禁客运车辆严重超员,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“客运车辆严重超员”,是指:( ) A超过核定载客人数50%及以上的违章行为B超过核定载客人数40%及以上的违章行为C超过核定载客人数30%及以上的违章行为D超过核定载客人数20%及以上的违章行为
严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( ) A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度
严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“静电接地”,是指危险化学品运输车辆在装卸过程中必须在车辆上安装的:( ) A固定式静电接地装置B移动式固定静电接地装置C活动式固定静电接地装置
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:() A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:() A从事危险品运输的车辆B从事油气田工程作业的车辆C九座及以上客运的车辆
严禁长途车未经审批出车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“长途车”,是指:() A单程距离500公里及以远执行运输任务的机动车辆B单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆C节假日期间单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆
严禁驾驶存在严重故障的车辆或,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重故障车辆”,是指以下情形之一:() A制动系统存在制动跑偏、制动距离过大、制动失效B转向系统存在横拉杆及球头销松旷、直拉杆及球头销松旷、助力泵损坏C传动系统存在传动轴螺丝松、传动轴螺丝缺失D行驶系统存在轮胎磨损严重或有硬伤、轮胎螺丝松或缺失、钢板U型螺栓松旷
严禁吊车、叉车、铲车等工程车辆违章载人行驶或载人作业,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违章载人作业”,是指下列情形之一:() A超过额定的载荷限度载人作业B未根据相关的安全规程装配特殊的设备直接提升或载人C未系好安全带、安全系索或未坐在指定的位子上D设备、人员与带电体未达到最小安全距离作业
严禁疲劳驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“疲劳驾驶”,是指工作时间和驾驶时间未满足以下最低要求的违章行为。() A连续驾驶2小时休息时间不少于15分钟B连续24小时内最长驾驶时间累计不超过10小时C连续24小时内最长工作时间累计不超过16小时D连续24小时内累计驾驶10小时以上，要求配备2名驾驶员
单选题严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A纪律B操作规程C政策D单位规定