职业生涯目标的作用有()。 A、能指出职业行为努力的重点或方向B、能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间C、能及时评估并反馈行为效率D、能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力

职业生涯目标的作用有()。

A、能指出职业行为努力的重点或方向

B、能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间

C、能及时评估并反馈行为效率

D、能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力


相关考题:

下列选项中,属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是()。 A.不了解目标的意义B.不了解目标的作用C.不愿浪费时间D.害怕自己失败

职业生涯目标的组合有()。 A.按功能组合B.按时间组合C.按性质组合D.全方位组合

职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标

简答职业生涯目标的设计原则。

职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

员工职业生涯面谈的作用是( )。A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题

职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。

5、职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。