绩效考评的核心目标是促进绩效提升。()

绩效考评的核心目标是促进绩效提升。()


相关考题:

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效标准B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效激励

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断

绩效管理的核心是( )。A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效监控D.绩效面谈

绩效管理的核心是()。A:绩效考评B:绩效沟通C:绩效监控D:绩效面谈

绩效管理的核心是(  )。A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效监控D.绩效面谈

(  )是绩效管理的核心。A. 绩效考评B. 绩效辅导C. 绩效沟通D. 绩效监控

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

1、绩效管理的核心是A.绩效目标制定B.绩效计划实施C.绩效沟通D.绩效考评