如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话,那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。此题为判断题(对,错)。

如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话,那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

创新思维的基本要求是:( ),不断地开拓创新。 A.破除迷信B.超越陈规C.因时制宜D.知难而进

创新思维的基本要求是:破除迷信,超越陈规,因时制宜,知难而进,不断地开拓创新。() 此题为判断题(对,错)。

关于企业创新机制,说法错误的是( )。A.所谓企业创新机制,就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B.企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D.企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备,建立能够吸纳外部资金,不断谋求企业发展的机制

营养就是()体不断地从外界摄取所需物质以维持生命活动的整个过程。A、生命B、动物C、植物D、生物

下列句子中没有语病的一项是( )。A.生命就是需要不断地超越,也需要不断地突破,才不致枯滞的B.据厂家介绍,这种多功能治疗仪的价值还在逐步被发现和推广C.这次诗歌节上参加活动的大多是以青年为主D.降低能耗是企业目前当务之急的头等大事

下列句子中没有语病的一项是( )。A生命就是需要不断地超越,也需要不断地突破,才不致枯滞的B据厂家介绍,这种多功能治疗仪的价值还在逐步被发现和推广C这次诗歌节上参加活动的大多是以青年为主D降低能耗是企业目前当务之急的头等大事

企业培训与开发部门的主要职能包括( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.制定企业年度培训与开发预算C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E.管理好员工培训与开发的档案

—个企业要保持其产品的竞争力,必须不断地进行( )。A.产品创新B.产品促销C.产品大批量生产D.产品囤货

企业薪酬管理的实现需要( )。A.企业不断地制订薪酬计划B.企业不断地拟定薪酬预算C.就薪酬管理问题与员工进行沟通D.对薪酬体系本身的有效性做出评价E.不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善