十四届五中全会以后,我国干部人事制度开始着手于两个重大调整,即把适应计划经济体制的人事管理体制,调整为()相配套的人事管理体制;把传统的人事管理体制调整到()开发上来。 A.整体性人才资源B.自由市场经济体制C.人力资源管理D.社会主义市场经济体制

十四届五中全会以后,我国干部人事制度开始着手于两个重大调整,即把适应计划经济体制的人事管理体制,调整为()相配套的人事管理体制;把传统的人事管理体制调整到()开发上来。

A.整体性人才资源

B.自由市场经济体制

C.人力资源管理

D.社会主义市场经济体制

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与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系
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药事管理体制的内涵包括（ ）。A．药品质量管理体制B．生产与经营管理体制C．药品使用管理体制D．药学教育和科技管理体制E．药品临床使用体制
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与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系。
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与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系?
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在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
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国务院根据实际需要，可以对()作出调整。A.企业管理体制B.公司管理体制C.食品安全监督管理体制D.经济体制
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在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型B:以事为中心C:被动反应型D:以人为中心
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在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A主动开发型B以事为中心C被动反应型D以人为中心
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在管理体制上，现代人力资源管理属于( )A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
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